Cine suntem noi?
Veolia Business Solutions Romania (VBSR) este un centru de servicii partajate (shared-service center), parte din Veolia România. Veolia este prezentă la nivel local de peste 25 de ani, cu soluții de management al apei și energiei. La nivel global, Grupul Veolia oferă soluții practice pentru gestionarea apei, deșeurilor și energiei, soluții care contribuie la o schimbare radicală a contextului actual. Ca parte a acestui ecosistem global, Veolia Business Solutions Romania (VBSR) contribuie la eficientizarea proceselor operaționale și la susținerea misiunii grupului de a accelera tranziția ecologică.

Valori companie: responsabilitate| inovatie| solidaritate| orientare catre client| respect

Responsabilitățile postului:
• Planificarea bugetului: Elaborarea, monitorizarea și ajustarea bugetului anual de personal (headcount, salarii de bază, taxe, bonusuri, beneficii, costuri de recrutare și training).
• Analiza abaterilor: Compararea costurilor reale cu bugetul planificat (actual vs. forecast), analiza și explicatia oricăror deviații semnificative.
• Controlul costurilor: Identificarea riscurilor financiare legate de personal și propunerea de măsuri de optimizare sau reducere a costurilor.
• Aliniere inter-departamentală: Colaborarea strânsă cu structurile interne si in special cu departamentul Financiar/Raportare pentru a asigura reflectarea corectă a costurilor de HR în contabilitatea și bugetul general al companiei.
• Forecasting: Realizarea de simulări și predicții (LTP) privind evoluția costurilor cu forța de muncă pe baza planurilor de business.
• Simulări financiare: Calcularea impactului financiar în cazul modificărilor de organigramă, al campaniilor anuale de măriri salariale sau al lansării unor noi scheme de bonusare.
• Analiza pieței: Analiza datelor din studiile salariale de pe piață pentru a asigura o politică de remunerare echitabilă și competitivă din punct de vedere al costurilor.
• Auditul salarial intern: Colectarea și analizarea datelor salariale pentru a identifica și raporta orice decalaje de remunerare între femei și bărbați pentru muncă de valoare egală.
• Raportarea transparenței: Pregătirea rapoartelor periodice obligatorii privind diferențele de remunerare și publicarea acestora conform cerințelor legale și directivelor de transparență salarială.
• Optimizarea proceselor: Identificarea blocajelor sau a ineficiențelor în procesele de HR și propunerea de soluții pentru automatizare sau standardizare.
• Monitorizarea impactului legislativ: Analizarea impactului financiar și operațional adus de modificările Codului Muncii, modificările fiscale sau actualizările grilelor de salarizare minimă pe economie.

Cerințe:
• Nivel studii: superioare în domeniul financiar;
• Nivel experiență: minim 5 ani în domeniul compensații și beneficii, bugetare și analiza costuri de personal, raportare financiara. Constituie avantaj experiența în proiecte de analiza echitate salarială, precum și în realizarea de simulari financiare privind costurile de personal.
• Avantaj: Cunoștințe de utilizare a pachetului Google.
• Competente digitale nivel avansat sau potențial de învățare observat.
• Cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscală.
• Limba engleză: nivel B2
• Abilități soft: comunicare, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de analiză și sinteză, capacitate de a lucra organizat cu termene limită, inițiativă, spirit de echipă, integritate și confidențialitate.

Beneficii:
• Pachet financiar format din: salariu, tichete de masă (45 lei/zi), tichete cadou (Paște, Crăciun), tichete cadou pentru copiii minori ai angajaților (1 iunie și Sărbătorile de iarnă);
• Prime și bonusuri: prima anuala variabila acordată în corelație cu performanța angajatului, prima de zi de nastere;
• Compensarea costurilor serviciilor de apă și canalizare în limita a 20 mc/luna;
• Vouchere de vacanță;
• Zile de concediu de odihna acordate în funcție de vechimea în muncă, începând de la 24 de zile de concediu;
• Zile libere plătite, suplimentare zilelor de sărbătoare legală (a treia zi de Paște și de Crăciun, 20 iulie - Sfântul Ilie, 31 decembrie);
• Zile libere plătite și ajutoare financiare pentru diferite evenimente familiale deosebite;
• Servicii medicale asigurate în sistem privat și asigurare privată în caz de accident sau intervenție chirurgicală;
• Oportunități de dezvoltare personală și profesională continuă;
• Abonament gratuit la biblioteca Bookster.

Adresa locului de munca: Str. Tunari, nr 60A, sector 2, București
Program de lucru: 08.00-16.00

Veolia Business Solutions Romania (VBSR) se angajează să susțină diversitatea și incluziunea la locul de muncă, acordând aceleași oportunități tuturor candidaților fără discriminare.