Principalele responsabilități:
• Coordonarea procesului de patch management pentru sistemele OT.
• Evaluarea și prioritizarea patch-urilor de securitate pentru mediul industrial.
• Dezvoltarea ghidurilor de configurare și implementare pentru echipamente industriale.
• Planificarea și programarea ferestrelor de mentenanță pentru aplicarea patch-urilor.
• Testarea patch-urilor în medii de test înainte de implementarea în producție.
• Gestionarea inventarului de sisteme OT și a versiunilor software.
• Monitorizarea vulnerabilităților și a alertelor de securitate pentru sistemele OT.
• Coordonarea cu echipele operaționale pentru minimizarea impactului asupra producției.
• Documentarea procesului de patch management și a modificărilor efectuate.
• Elaborarea și actualizarea procedurilor de patch management OT.
• Raportarea statusului patch-urilor și a conformității către management.
• Asigurarea conformității cu politicile de securitate și standardele aplicabile.
• Coordonarea procesului de rollback în caz de disfuncționalități.
• Actualizarea documentației tehnice și a bazelor de date.

Cerințe:
• Nivel studii: superioare (profil Automatică și Calculatoare, Informatica Industrială, Cibernetică, Energetică).
• Nivel experiență: 3-5 ani.
• Cunoștințe despre sisteme OT (SCADA, PLC, HMI).
• Cunoștințe despre backup, recovery, proceduri de rollback.
• Abilități de scripting și automatizare pentru patch deployment.
• Competențe în testarea și validarea patch-urilor.
• Competențe în documentare tehnică și raportare.
• Autorizări/certificări: automatist, electrician (constituie un avantaj).
• Limba engleză: nivel B2 - superior intermediar (scris și vorbit).
• Permis de conducere: categoria B.
• Abilități soft: abilități excelente de comunicare și colaborare, capacitate de a lucra independent și de a gestiona mai multe proiecte simultan, abilități analitice și de rezolvare a problemelor, atenție la detalii și orientare spre rezultate.

Beneficii:
• Pachet financiar format din: salariu, tichete de masă (45 de lei/zi), tichete cadou(Paște, Crăciun), tichete cadou pentru copiii minori ai angajaților (1 iunie și Sărbătorile de iarnă);
• Prime și bonusuri: prima anuală variabilă acordată în corelație cu performanța angajatului, primă de zi de naștere;
• Decontarea serviciilor de apă/canalizare;
• Vouchere de vacanță;
• Zile libere plătite, suplimentare zilelor de sărbătoare legală (a treia zi de Paște și de Crăciun, 20 iulie - Sfântul Ilie, 31 decembrie);
• Zile libere plătite și ajutoare financiare pentru diferite evenimente familiale deosebite;
• Servicii medicale asigurate în sistem privat și asigurare privată în caz de accident sau intervenție chirurgicală;
• Oportunități de dezvoltare personală și profesională continuă;
• Abonament gratuit la biblioteca Bookster.

Adresa locului de muncă: Șos. Pipera nr. 42, sector 2, București
Program de lucru: hibrid, L-V 08:00 - 16:00, plus consemnări conform planificărilor din cadrul echipei